上诉人深圳市商×公司与上诉人周某事实劳动关系争议一案民事判决书

案号
（2010）深中法民六终字第1372号

法院
广东省深圳市中级人民法院

所属地区
广东省深圳市

案件类型
民事案件

审理程序
二审

裁判日期
2010-02-23

公开日期
2015-12-04

当事人
深圳市商×公司,周某

案由
确认劳动关系纠纷

法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1372号上诉人（原审原告）深圳市商×公司。法定代表人李某某，董事。委托代理人陈某某，北京市××律师事务所深圳分所律师。委托代理人刘某，该公司法律顾问。上诉人（原审被告）周某，女。上诉人深圳市商×公司（以下简称商×公司）与上诉人周某事实劳动关系争议一案，双方均不服广东省深圳市福田区人民法院（2009）深福法民四初字第2462号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院二审进一步查明，原审判决认定的事实清楚，本院予以确认。本院认为：商×公司与周某之间虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，双方对此均予认可，本院予以确认。合法的事实劳动关系受劳动法律法规的调整。周某主张其每月正常工作时间工资自2008年3月后为每月2000元，但此主张与其签收工资的情况不符，故本院对周某的此主张不予采信。商×公司提供的证据不足以证明其已支付周某2008年12月份的工资，应予支付。在双方劳动合同解除后，商×公司未在法定期限内支付周某工资，应予支付25%经济补偿金，商×公司主张无须支付，无合法依据，本院不予支持。商×公司主张已于2008年1月10日通知周某签订劳动合同，但未能提供证据证明，故商×公司依法应支付周某未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原审判决核算正确，本院予以维持。因商×公司未能提供周某的上班考勤记录，故原审判决采信周某关于加班时间的主张并无不当，本院予以确认，商×公司未依法支付周某加班工资，应予支付。因商×公司未依法支付周某加班工资，周某因此解除劳动关系，商×公司应支付2008年1月1日后周某工作年限的解除劳动关系经济补偿。商×公司主张无须支付，不符合法律规定，本院不予支持。周某请求2008年1月1日前的经济补偿，无法律依据，本院不予支持。至于社会保险的补缴，因不属人民法院审理劳动争议的范畴，本院不予审查。周某可就此向社保部门反映处理。综上，上诉人深圳市商×公司与上诉人周某的上诉理由均不成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市商×公司与上诉人周某各负担5元。本判决为终审判决。审　判　长　马　 莹　 莹审　判　员　蔡　 劲　 峰代理审判员　陈　 雅　 娟二〇一〇年二月二十三日书　记　员　刘晓露（兼） 更多数据：搜索“马克数据网”来源：www.macrodatas.cn


原始连接
https://wenshu.court.gov.cn/website/wenshu/181107ANFZ0BXSK4/index.html?docId=7e26e254b413415d87968cbe073fb8e2